Jeunes cadres sans tête

Résumé

Voilà de quoi alimenter les partisans d’une rentrée sociale explosive ! Ici, pas d’appel à l’insoumission, à la grève ou à l'altermondialisation, mais juste un roman sur le monde de l’entreprise. Juste un livre avec des mots, beaucoup, beaucoup d’humour et un gros zeste de cruauté. Saupoudré d’un cynisme indispensable pour ne pas sombrer dans le désespoir tant la société décrite par Jean Grégor – au vitriol – ressemble à celles que nous connaissons tous, avec sa médiocrité, et surtout ses nouvelles valeurs appelées "rentabilité" ou "gestion humaine". Nous voilà dans une société lambda, avec ses règles, ses habitudes, ses syndiqués, son paternalisme, ses anciens… un côté "PMI à la française" où les collègues du héros, Consse, s’appellent Stupe, Merette ou Bédoche. Une société à réformer, à transformer. Arrivent alors les hommes sans tête, les "Hostine" ou "Grine-Voude"…
Faut-il y voir une critique du management à l’américaine ? Toujours est-il que la métaphore est partout. On rit beaucoup devant cette violente critique et on suit pas à pas le chemin de Consse pour devenir l’être humain et non "l’exécutant-exécuté sur l’autel de la performance" qu’il voulait être au début du roman… Ironie du sort, c’est le seul qui ne gardera que sa tête… il sera une tête (pensante) sur laquelle il faudra bien greffer un corps. Quand est-on humain ? Quand on a perdu son corps ou perdu sa tête ?
Ce livre est aussi un récit imagé de lutte. Lutte des salariés avec la nouvelle direction pour garder un minimum de rapports humains. Lutte de ceux qui voient leur tête tomber (au sens propre et figuré, bien sûr) face aux nouvelles règles. Lutte de l’être humain face à la machine sans tête qu’est devenue l’entreprise… La fin, pourtant tragique, pourrait sembler mettre sur un terrain d’égalité ces deux mondes, ces deux conceptions de vie. À chacun d’en tirer les conclusions sur ce qu’il y a à changer… ou à garder ? --Marine Segalen